Zero Incident Culture
Sebuah budaya keselamatan yang kuat yang kami bangun untuk JGC Indonesia pada proyek Shell Indonesia, dengan fokus pada sisi manusia dalam keselamatan.
Project Manager Shell sangat mengapresiasi program ini karena memberikan kontribusi dan dampak besar terhadap kinerja HSE proyek.
PSC: Pertamina Safety Culture at RDMP BALONGAN:
Sebuah budaya keselamatan korporat yang kuat yang kami bangun untuk PT KPI di proyek RDMP Balongan, guna mewujudkan Golden Rule dalam praktik kerja sehari-hari, baik di area proyek maupun saat Turn Around.
Program ini diselesaikan tanpa insiden tercatat (recordable incident) dan berhasil meraih Penghargaan Implementasi HSE Terbaik Tahun 2023.
PSC: Pertamina Safety Culture for REVITALISASI RCC Project:
Sebuah budaya keselamatan korporat yang kuat yang kami bangun untuk proyek PT KPI, termasuk program Safe Turn Around.
Proyek ini diselesaikan tanpa Recordable Incident, dan kami menerima apresiasi melalui email dari Corporate HSE PT KPI.
Beyond Safety Culture:
Sebuah budaya keselamatan yang unik yang kami bangun untuk Pertamina Gas – Proyek Pipa Rokan, dirancang khusus dengan fokus pada sisi manusia dalam keselamatan dan terbukti mampu menyentuh hati serta pola pikir para pekerja.
Proyek ini berhasil diselesaikan dengan 5,4 juta jam kerja tanpa Lost Time Incident (LTI).
PSC: Pertamina Safety Culture for EW RDMP CILACAP:
Budaya keselamatan korporat yang kami bangun untuk PT KPI pada proyek EW RDMP Cilacap.
Proyek ini selesai tanpa Recordable Incident dan kami menerima apresiasi resmi melalui email dari Corporate HSE PT KPI atas pencapaian tersebut.
Coahing Program For Site Leaders and HSE Personnel at Zone 7 of PHE (Pertamina Upstream) :
Lebih dari 100 site leader (dalam 4 sesi, dari 4 unit bisnis yang berbeda) merasakan pendekatan yang berbeda dalam pengembangan keterampilan safety leadership.
Hasil pre dan post survey menunjukkan peningkatan yang sangat signifikan.
Para peserta mempelajari 4 keterampilan utama safety leadership, serta diperkenalkan dengan kampanye Human Side of Safety (Parent Safety Advice dari ayah/ibu serta pesan keselamatan dari istri kepada pekerja lapangan saat pelaksanaan Safety Tool Box Talk), baik di kelas maupun dipraktikkan langsung di lapangan.
Program ini menerima banyak umpan balik positif, sehingga kami diminta untuk melaksanakan lebih banyak sesi serupa, serta menjalankan paket lengkap Robust Safety Culture pada operasi pengeboran PHSS.
Robust Safety Culture For 2 Onshore Drilling Rigs of PHSS (Pertamina Upstream) :
Memperkenalkan pendekatan budaya keselamatan yang berbeda, dengan fokus khusus pada pendekatan positif, yang menghasilkan dampak sangat positif bagi para pekerja pengeboran (roustabout, derrickman, drilling assistant, driller, superintendent, dan company man).
Kami juga melaksanakan pre-survey dan post-survey yang menunjukkan peningkatan yang signifikan, terutama melalui program Touching Heart Campaign, Father Safety Advice, Specific Appreciation Campaign, serta Family Photo and Safety Message Contest.
Safety Leadership Program 4.0 For All Refineries of Pertamina:
Klien kami saat ini, PT KPI, mengelola proyek terbesar di Indonesia saat ini, dengan jumlah tenaga kerja sekitar 16.000 orang di proyek dan 3.000 orang di area kilang. Kami diminta untuk mendampingi PT KPI dalam membangun budaya keselamatan yang lebih kuat sebelum proyek memasuki puncak fase konstruksi dengan total 22.000 tenaga kerja.
Transformasi ini kami mulai dari level Board of Directors (BOD) hingga garda terdepan (frontline). Pada tingkat korporasi disadari bahwa secara teknis dan sistem, aspek keselamatan sudah cukup baik. Tantangan berikutnya adalah memperkuat sisi manusia dalam keselamatan.
Manajemen puncak ingin menanamkan keselamatan sebagai nilai dan keyakinan yang kuat kepada seluruh tenaga kerja, sehingga setiap individu peduli terhadap keselamatannya sendiri, dan pada akhirnya peduli terhadap keselamatan rekan kerjanya.
